Manusia sememangnya merupakan aset (asset) yang sangat berharga kepada organisasi/syarikat, tetapi ia jarang sekali bertukar menjadi modal (capital) yang boleh dilaburkan secara dinamik untuk kebaikan diri mereka sendiri, pasukan, organisasi, dan syarikat.

Malah ia akan bertukar menjadi suatu bebanan (liabilities) hanya jika majikan tidak peka terhadap proses perkembangannya dengan mengamalkan kaedah/sistem pembelajaran tertentu yang menepati fitrah/kehendak sebenar naluri halus dalam setiap intelligence-cell (i-Cell) diri pekerja tersebut.

Usaha meletakkan semula (reinstatements) tindakan zahir dengan kehendak batin atau suara minda setiap manusia adalah suatu usaha untuk membolehkan apa yang diminta oleh suara hati dapat difahami dan dinyatakan sebagai visi dan misi bersama oleh suara zahir.

Demikian jugalah visi dan misi organisasi (yang merupakan suara minda) dapat juga diserentakkan dengan suara hati setiap warga kerja dan penyimpangan yang terjadi akan merugikan diri setiap warga dan mencederakan semua strategi organisasi.

Adalah dengan hakikat dan kenyataan di atas, maka pihak kami sedia untuk membekal dan menyumbang kaedah bagi menjelaskan permasalahan yang dihadapi oleh organisasi melalui Hukum Pengaturcaraan Kamarika dan langkah-langkah penyelesaian yang dapat dipraktikkan dengan pendekatan Teknologi Ilmu Kamarika ini.